مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه، از اجرای برنامه‌های عملیاتی برای کاهش کودکان کار در شهرستان‌ها و اختلافات کارگری در واحدهای صنعتی بزرگ خبر داد.
«حسن جلیلیان نسب» با اشاره به اقدامات پیشگیری از افزایش کودکان کار در شهرستان‌های استان، اظهار کرد: برنامه عملیاتی شامل تقویت مشارکت خانواده‌ها و جامعه محلی، برگزاری جلسات هفتگی مشاوره خانواده، مشارکت رهبران محلی و معتمدین در نظارت بر کودکان است.
وی افزود: راه‌اندازی مراکز روزانه و فضا‌های امن کودک با فعالیت‌های آموزشی، هنری، ورزشی و بازی، استفاده از فضا‌های مدارس، مساجد و خانه‌های فرهنگ، و تجهیز این مراکز با امکانات آموزشی و خوراکی، از دیگر برنامه‌هاست.
مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه تصریح کرد: پیشگیری از بیکاری والدین و حمایت اقتصادی آنها از طریق دوره‌های کوتاه‌مدت مهارت‌آموزی و ارائه وام‌های خرد، ایجاد شبکه‌های عرضه محصول محلی و پرداخت یارانه مشروط به ثبت‌نام کودکان در مراکز آموزشی دنبال می‌شود.
جلیلیان نسب گفت: تقویت دسترسی کودکان به آموزش شامل برنامه‌های جبرانی تحصیلی، کلاس‌های تقویتی، مهارت زندگی و جشنواره‌های پاییزه آموزشی در محلات حاشیه‌نشین نیز اجرا خواهد شد.
وی خاطر نشان کرد: پایش و نظارت فوری با تیم‌های سیار محله‌ای، رصد بازار‌های غیررسمی و مشاغل خیابانی و ایجاد سیستم گزارش‌دهی مردمی برای اطلاع‌رسانی درباره کودکان کار انجام می‌شود.
مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه ادامه داد: برنامه‌های انگیزشی و فرهنگی شامل برگزاری مسابقات، جشنواره‌ها، کارگاه‌های هنری و ورزشی و معرفی الگو‌های موفق محلی برای جذب کودکان به فعالیت‌های سالم در دستور کار است.
جلیلیان نسب با اشاره به بیشترین آمار تخلفات ایمنی محیط کار، گفت: بیشترین حوادث و تخلفات قانون کار در بخش ساختمان رخ داده است و با توجه به ماهیت پرخطر این صنعت، شهرداری‌ها، نظام مهندسی و بازرسان راه و شهرسازی نظارت کافی ندارند و قرارداد‌های صوری منعقد می‌شود.
وی افزود: به منظور کاهش حوادث ناشی از کار، یک روز در هفته به بازرسی صنعت ساختمان اختصاص یافته و این کار بین مناطق شهرداری هشت‌گانه کرمانشاه به عنوان یک بازرس کار برای پیگیری ساختمان‌های پرخطر تقسیم شده است.
مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه اظهار کرد: کارگروه حوادث شغلی با تمرکز بر صنعت ساختمان و کارگاه‌های پرخطر فعال شده و شناسایی و آموزش گروه‌های شغلی با ریسک بالا مانند داربست‌بند‌ها و قالب‌بند‌ها در دستور کار است.
جلیلیان نسب درباره کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی در واحدهای صنعتی بزرگ استان توضیح داد: در واحدهای فاقد تشکل کارگری، شورای اسلامی کار یا نمایندگی کارگران تشکیل می‌شود و دستورالعمل سازش درون کارگاهی به‌صورت مستمر اجرا می‌شود.
وی افزود: برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل تهیه و اجرا می‌شود و کارگران و کارفرمایان با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی آشنا می‌شوند.
مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در پایان خاطر نشان کرد: مراجع حل اختلاف ابتدا طرفین دعوا را به سازش دعوت می‌کنند تا تعدادی از پرونده‌ها منجر به توافق شود و برای مابقی، ضمن رعایت حقوق طرفین، رای مقتضی صادر می‌شود.
