• امروز : جمعه - ۱۰ فروردین - ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 29 March - 2024
4

رويکرد اشتباه براي تغيير

  • کد خبر : 2200
  • 21 آذر 1396 - 12:08
رويکرد اشتباه براي تغيير

تغيير معاونين استاندار و مديران ستادي استانداري همزمان با روي کار آمدن هوشنگ بازوند به عنوان يک مطالبه از سوي برخي از گروه هاي سياسي و اجتماعي و اصحاب رسانه  استان مطرح و پيگيري شد. انتظاري که با توجه به عملکرد و کارنامه مديران فعلي در چند سال گذشته چندان بيراه و نا معقول نبود. […]

تغيير معاونين استاندار و مديران ستادي استانداري همزمان با روي کار آمدن هوشنگ بازوند به عنوان يک مطالبه از سوي برخي از گروه هاي سياسي و اجتماعي و اصحاب رسانه  استان مطرح و پيگيري شد. انتظاري که با توجه به عملکرد و کارنامه مديران فعلي در چند سال گذشته چندان بيراه و نا معقول نبود. اصولا نفس تغيير مديريت ارشد استان کرمانشاه و حضور بازوند در کسوت استاندار کرمانشاه با هدف تغيير روند مديريتي استان و شکل گيري فضايي جديد براي کار و بهبود شرايط نامساعد استان بود. از ديگر سو چينش مديران همسو و همراه حق طبيعي هر مديريست و نمي توان استاندار کرمانشاه را در اين وادي مستثني نمود، زيرا حفظ وضع موجود قطعا اتفاقي در استان رخ نخواهد داد و در بر همان پاشنه خواهد چرخيد. هر چند در دنياي توسعه يافته انتظار مي رود و مي رفت معاونين استاندار حداقل خود براي ادامه همکاري و يا پايان مسئوليت داوطلبانه اقدام مي نمودند کما اينکه خوشبختانه معاون سياسي استاندار اين رويکرد حسنه را با استعفاي خود هر چند به دلايل خاص بنيان نهاد که بسي جاي تقدير دارد، اما متاسفانه ساير معاونين استاندار نه تنها در اين راه گامي مثبت بر نداشتند بلکه با توجه به شرايط پيچيده گروه ها و نيروهاي سياسي در استان کرمانشاه و استفاده از ظرفيت تعدد مراکز قدرت و تصميم گيري سعي در مقاومت در برابر روند تغيير در بدنه مديريت ارشد استان نمودند و در اين مسير بحث اربعين و وقوع زلزله ويرانگر سرپل ذهاب نيز کمک نمود تا اين رويکرد کماکان ادامه داشته باشد. از ديگر سو نيز استاندار کرمانشاه متاسفانه در اين مدت در فرآيند تغيير معاونين خود با گذشت بيش از دو ماه از شروع حضورش در استان از خود اقتداري نشان نداده است ويا حداقل اينکه ما چيزي نديده ايم. آنچه که از استراتژي و برنامه استاندار کرمانشاه پيداست، ظاهرا بازوند اعتقادي به استفاده از ظرفيت مديران و نيروهاي توانمند بومي حداقل براي پست معاونين خود ندارد و با رويکردي کاملا اشتباه سعي در انتصاب افراد نزديک به خود که عمدتا غير بومي و البته از خطه مدير پرور لرستان هستند، دارد. مساله اي که در صورت تحقق مشکلات استاندار کرمانشاه را حداقل در تقابل با گروه هاي سياسي استان و اصحاب رسانه دوچندان خواهد کرد. اما نکته اي بيش از همه چيز در اين ميان مايه تاسف و البته نگراني است، استاندار کرمانشاه و تيم مديريتي همراهش به جاي استفاده از اقتدار مديريتي خود براي تعيين معاونين استاندار براي خارج کردن معاونين فعلي ( معاون عمراني و معاون اقتصادي ) از دور و فراهم کردن شرايط تغيير دست به دامان کمپين هاي مجازي و شکل دهي يک بازي رسانه اي شده اند که البته با پاتک هايي که از سوي طرف مقابل صورت مي گيرد از جمله مساله اخير رسانه اي شدن استفاده از مستندسازان و تصويربردارهاي لرستاني، اين نوشتارهاي سفارشي فعلا راه به جايي نبرده است. اما آنچه که بايد بر آن افسوس خورد اينکه چرا استاندار کرمانشاه از اقتدار مديريتي خود براي شکل دهي روند تغيير بهره نمي گيرد و اينگونه حقيرانه تن به يک بازي رسانه اي داده است که سرانجامي جزء بي احترام کردن صاحب خانه ندارد. و براي معاونين استاندار افسوس که چرا ذلت توهين ها و تهمت هاي مکرر در اين فضا را به جان مي خرند و براي ماندن اين خفت را مي پذيرند، چه خوب اگر خود داوطلبانه در صورت تمايل استاندار راه را براي تغيير باز کنند . در خاتمه ذکر اين نکته ضروريست که آقاي استاندار ما با تغيير موافقيم و بارها آن را در همين ستون فرياد زده ايم، اما تغييري که با تدبير و عزت باشد و در راستاي بهبود وضع موجود صورت پذيرد و صد البته از ظرفيت نيروهاي توانمند بومي استفاده شود. بدون ترديد استفاده صرف از نيروهاي غير بومي و تخريب و بي احترام نمودن فرزندان کرمانشاه چندان کرمانشاه و شما را عاقبت به خير نخواهد کرد.

لینک کوتاه : https://www.milkanonline.ir/?p=2200

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.